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Diversitera

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  • Brasil
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  • LGPD
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Gestão de Preferências e Consentimento Universal

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Startup promove Diversidade e Inclusão com ajuda da OneTrust


A Diversitera nasceu em 2020 com o propósito de promover a equidade social e econômica, tornando assim Diversidade e Inclusão (D&I) agentes estratégicos no crescimento sustentável das organizações.

O objetivo central da startup é desenvolver nas organizações uma cultura cada vez mais voltada para um ambiente diversificado, que facilite e priorize a inclusão, respeitando as características individuais, gênero, orientação sexual, raça, cor ou etnia, características físicas ou de neuro diversidade, diferenças culturais, etc. Para isso, a Diversitera apoia as empresas com dados, tecnologia e visão humana.

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Um ambiente diverso e inclusivo melhora o clima, engajamento e retenção, além de aumentar a produtividade e promover a criatividade e inovação. Sem falar no aspecto de melhoria nos resultados financeiros para todos.
Marcus Kerekes
SÓCIO FUNDADOR, DIVERSITERA

Marcus Kerekes e Mauricio Nisiyama, sócios fundadores da Diversitera, explicam que análise de dados e contexto são o primeiro passo para ações de Diversidade e Inclusão mais assertivas e conectadas com a realidade de todas as pessoas. Por isso, a plataforma de coleta e análise de dados Diversitrack é o carro chefe da empresa.

Graças a essa plataforma, a Diversitera consegue ajudar organizações a conhecer melhor seus colaboradores, realizar diagnósticos e monitorar em tempo real a evolução e aceitação das ações dos planos de D&I, além de identificar grupos em situação de vulnerabilidade para tomada de ações imediatas e promover uma cultura inclusiva.

Além da plataforma Diversitrack, a startup também ajuda a promover inovação através do desenvolvimento e prototipação de modelos de negócio, produtos e serviços para que as empresas possam atender as necessidades dos seus diversos clientes de forma inclusiva.

Confiança e Privacidade em primeiro lugar

A plataforma Diversitrack já nasceu na era da LGPD, ou seja, foi criada sob o conceito da necessidade de desenvolver um projeto de privacy by design. Portanto, estar em conformidade com a lei era uma das primeiras preocupações dos sócios, já tendo estes processos desenhados desde a etapa inicial de planejamento da empresa.

Mauricio conta que um dos motivos que levou a Diversitera a escolher a OneTrust foi o apoio para estar em conformidade com a LGPD, além da possibilidade de estender facilmente o programa de gestão da privacidade para a conformidade com outras leis e regulamentos globais, como a GDPR e CCPA, para escalar o negócio.

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A confiança e segurança dos dados para as empresas e seus funcionários são fundamentais para o modelo de negócios da Diversitera.
Mauricio Nisiyama
Sócio Fundador, Diversitera

As pesquisas realizadas pela Diversitera incluem informações como idade, gênero, raça, etnia, orientação sexual, histórico de vida, presença de deficiência, entre outras. Trabalhando diariamente com coleta e tratamento de dados sensíveis, a equipe da Diversitera priorizou a privacidade e a gestão de consentimento e preferências como componentes essenciais para a construção de uma experiência confiável para seus clientes.

A matéria prima essencial para que as empresas consigam gerar insights e tomar ações voltadas para Diversidade e Inclusão é o dado de seus colaboradores. Marcus explica que decisões baseadas em dados são mais assertivas e isso vale também para a implementação de ações de melhoria em relação D&I.

Gestão de Consentimento e Preferências permite coleta e análise de dados com confiança e respeito ao indivíduo

Neste contexto, a priorização da privacidade, além da fácil utilização da ferramenta, são fatores chave para o sucesso da Diversitera. As informações coletadas pela startup devem ser autodeclaradas pelos funcionários das empresas de forma voluntária, com respeito irrestrito ao consentimento dos mesmos. A solução de Gestão de Consentimento e Preferências da OneTrust ajudou a Diversitera nestes desafios. Com o módulo de Consentimento Universal e Gestão de Preferências, a empresa consegue gerenciar todo o ciclo de vida do consentimento dos colaboradores de seus clientes, desde a coleta até a retirada.

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Um grande benefício em utilizar a OneTrust é a confiança que passamos para as empresas que são nossos clientes.
Mauricio Nisiyama
Sócio Fundador, Diversitera

“Quando falamos da importância da proteção dos dados dos funcionários e que utilizamos a gestão de consentimento e preferências da OneTrust, percebemos maior tranquilidade por parte dos clientes em contratar a Diversitera. Os próprios funcionários, que são os usuários da Diversitrack, sentem mais confiança em responder as pesquisas e, consequentemente, conseguimos coletar mais dados e entregar insights mais completos para a tomada de decisão em torno da D&I nas empresas.”, complementa Mauricio.

O Centro de Preferências da OneTrust ajudará a identificar os assuntos que os funcionários querem conhecer com maior profundidade. Isso permitirá que a Diversitera gere sugestões para seus clientes sobre novas iniciativas dentro do programa de D&I e, em última instância, os ajude a alcançar melhores resultados com seus clientes finais. Afinal, empresas com mais diversidade de gênero e étnico/cultural têm mais chances de terem melhores resultados financeiros.

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O Centro de Preferências dá mais controle e transparência para os usuários, que são os funcionários, e segurança para as empresas, que são nossos clientes.
Mauricio Nisiyama
Sócio Fundador, Diversitera

Diversidade e Inclusão aliada à Ética empresarial

Ações de Diversidade e Inclusão andam lado a lado com ações voltadas para a Ética nos negócios. A Diversitera pretende expandir sua atuação e já está avaliando a solução OneTrust Ethics para oferecer mais valor a seus clientes.

Os programas de ética e conformidade ajudam as organizações a gerenciar as obrigações éticas que são impulsionadas pela conformidade regulatória e pelas iniciativas mais amplas de confiança, como a D&I. A solução OneTrust Ethics oferece uma plataforma central para gerenciar os requisitos do programa de ética e conformidade, como denúncias, conflitos de interesses e divulgações, políticas e códigos de conduta, ética de dados e muito mais.

“Estamos entusiasmados com o potencial e o futuro da Diversitera. Aliando nossa experiência com nosso propósito e histórias pessoais em torno da Diversidade e Inclusão, vamos ajudar muitas empresas e o mais importante, muitas pessoas.”, finaliza Marcus.

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