La confiance est au cœur de nos valeurs. Elle est la clé qui nous permet de libérer tout notre potentiel.
Accomplir notre mission grâce à notre culture et à nos valeurs
La confiance est au cœur de nos valeurs. Elle est la clé qui nous permet de libérer tout notre potentiel.
Chaque trimestre, notre directeur des ressources humaines, Marcelo Modica, et l’équipe de direction exécutive organisent un "Café culture", une réunion informelle qui permet de communiquer les dernières nouveautés pour les employés et de répondre aux questions les plus importantes de nos collaborateurs à travers le monde.
Chaque trimestre, les équipes de OneTrust qui incarnent les valeurs de notre entreprise tout en ayant un impact significatif sur nos clients, internes ou externes, sont récompensées. Les équipes sont nominées par leurs pairs et les gagnants reçoivent une allocation pour l’équipe pour fêter leur réussite et "terminer plus fort."
Chez OneTrust, nous sommes reconnaissants envers nos employés du travail réalisé tous les jours et nous prenons le temps de fêter officiellement nos équipes pendant la Semaine d’appréciation des employés. Nous organisons une série d’événements à thème dans nos bureaux à travers le monde, et virtuellement, qui incluent du bénévolat et des dons aux communautés locales.
Nos groupes de confiance des employés (Employee Trust Groups, ETG) ont pour vocation à promouvoir l’authenticité et l’inclusion au travail tout en responsabilisant leurs membres et ceux qui les soutiennent. Les neuf ETG sont Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans et Women.