Nous offrons un ensemble complet de prestations à nos employés et à leurs familles, qui prend en charge leur bien-être mental, physique et émotionnel. Il garantit l’accès à des soins personnalisés pour tous les employés et ceux dont ils ont la charge.
Carrières
Devenir un acteur du changement
Nous sommes convaincus que ce qui est bon pour la société est bon pour les affaires. Ensemble, nous guidons nos clients dans leur parcours de transformation vers la confiance. Découvrez les postes à pourvoir et trouvez le vôtre !
Exceller au travail… et en-dehors
Rémunération
Nous pensons que la rémunération doit être alignée sur la valeur des talents. Nos packages de rémunération globaux compétitifs sont équitables en termes de salaire et incluent des primes.
Santé mentale et soutien
Grâce à une plateforme de bien-être mental et avec 14 semaines de congé parental, y compris en cas d’adoption, OneTrust vous accompagne lors des grands changements de la vie.
Congés
Chacun a besoin de temps pour se reposer et pour se ressourcer. Nous offrons des congés payés flexibles, des jours de repos spécifiques à l’entreprise et des congés pour faire du volontariat, partout dans le monde. Nos employés bénéficient également de nombreux jours fériés non travaillés et de congés maladie payés.
Flexibilité
Adoptez un modèle de travail hybride avec des possibilités de collaboration et de rencontres virtuelles et en personne. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre stratégie géographique et sur notre modèle de travail hybride.
Développement de carrière
Devenez un expert en «∘trust intelligence∘» grâce à notre atelier d’intégration (le «∘bootcamp∘») et en étant financé pour obtenir les certifications reconnues du secteur.
Reconnaissance des employés
Nous fêtons nos succès de la meilleure des façons, c'est-à-dire : ensemble ! Des prix récompensent les équipes de l’entreprise qui mettent nos valeurs en exergue.
Certaines prestations peuvent varier selon les pays et les postes en fonction des réglementations, des pratiques et des exigences légales locales. Consultez votre recruteur pour vous faire préciser les modalités associées au poste qui vous intéresse.
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+2 000
employés
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10
bureaux dans le monde
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9
groupes de confiance des employés
Célébrer la diversité et l’inclusion
Notre succès sur le long terme dépend de notre engagement à constituer des équipes diversifiées à l’échelle mondiale qui alimentent un environnement inclusif et innovant.
Vous êtes unique. Et c'est ce que nous aimons !
Chez OneTrust, nous sommes pionniers dans notre secteur. Nous révolutionnons la façon dont nos clients gèrent leurs programmes de confiance dans l’ensemble de leur organisation. Nous estimons que les idées créatives et que la diversité des points de vue et des origines sont une richesse.
Juneteenth chez OneTrust
Juneteenth est plus qu’un jour férié pour nos employés américains. Le groupe de confiance Black@OneTrust vient d’organiser son buffet annuel à Atlanta à l’occasion de Juneteenth (ou «Jour de l’Émancipation»).
Célébrer le mois des fiertés
Le groupe de confiance Pride@OneTrust a organisé plusieurs événements à travers le monde pour impliquer et éduquer les employés sur le mois des fiertés et la communauté LGBTQ+.
Team building à Bangalore
Notre équipe QE & Development Core a récemment organisé sa retraite trimestrielle à Bangalore.
Life@OneTrust
Je remercie sincèrement OneTrust d’accorder 14 semaines de congé parental à tous les parents qui ne sont pas passés par une période de grossesse. Nous avons ainsi pu consacrer un temps précieux à l’accueil de notre petite Evelyn Marie dans la famille !
Offres d’emploi
rôles dans et
Rôle
Équipe
Pays
Avertissement contre la fraude au recrutement :
OneTrust a connaissance d’escroqueries impliquant de fausses offres d’emploi avec notre entreprise.
Les entretiens et les offres d’emploi frauduleux utilisent de faux sites Web, de fausses adresses électroniques, un faux chat de groupe et de faux messages texte. Sachez que nous ne demandons jamais aux candidats de nous communiquer d’informations personnelles financières, bancaires ou sensibles pendant le processus d’entretien. Nous n’interviewons pas les candidats potentiels par message instantané ni par chat de groupe et n’exigeons pas des candidats qu’ils achètent des produits ou des services, ni qu’ils procèdent à des paiements en notre nom, comme condition préalable à toute offre d’emploi.
Pour plus d’informations ou si vous avez été ciblé, veuillez contacter PeopleOrg@onetrust.com.
