Diante do aumento de ataques de ransomware e incidentes de segurança em geral,  manter uma rede de confiança em toda a empresa é um diferencial. Mesmo com as complexidades particulares de cada empresa ou segmento, uma coisa é sempre verdade: a confiança fala e tem papel fundamental na eficiência dos fluxos de trabalho em todos os contextos empresariais. 

Por onde começar? Estabelecendo um programa de segurança cibernética baseado na confiança.

A segurança é muitas vezes confinada em silos. Para implementar um programa verdadeiramente abrangente, as empresas precisam abordar a segurança interna e de sua cadeia de fornecimento de um ponto de vista único: o da confiabilidade. Promover uma postura de segurança confiável dá às empresas a capacidade de alinhar suas necessidades em privacidade, gestão de terceiros , GRC (governança, gestão de riscos e conformidade) e ESG (meio ambiente, responsabilidade social e governança).

A confiança pode ser construída e promovida pela equipe de segurança. Saiba como fazer isso e impulsionar o crescimento com  este e-book. 

O que é segurança cibernética baseada na confiança?

Com o crescimento e a sofisticação dos ataques de ransomware e a fragilidade dos sistemas de infraestrutura crítica, áreas como GRC e gestão de riscos de terceiros estão despontando como elementos inegavelmente necessários para promover a confiança. Isso inclui uma mudança de foco para a importância do inivíduo, exigindo que essas áreas se alinhem aos pilares da postura de risco de uma empresa: segurança, conformidade e privacidade.

A segurança cibernética baseada na confiança exige que a organização conduza um processo completo de due diligence. Isso engloba tudo desde a identificação dos principais ativos e pontos fracos na postura de segurança até a compreensão das ameaças ao ecossistema de fornecedores. Essa estratégia dá aos envolvidos a capacidade de implementar medidas de segurança fundamentadas no risco em seus processos diários.

Os silos de confiança e a interação entre eles

Unidades de negócio isoladas não são tão eficientes quanto ações colaborativas entre equipes. Todas as áreas devem trabalhar cooperativamente para promover a confiança dentro da organização. Isso alinha metas e deveres, permitindo que todas as divisões trabalhem em uma direção comum. A organização ganha autonomia para lidar proativamente com questões setoriais e demonstrar dedicação. Os líderes que trabalham para construir uma organização baseada na confiança devem enfatizar a colaboração entre as diferentes unidades de negócio:

• Governança, gestão de riscos e conformidade (GRC): o setor de GRC permite que a organização amplie suas ações de conformidade e reforce os processos administrativos ao mesmo tempo em que identifica, remedia e monitora riscos na infraestrutura de TI e em todas as suas operações.  
• Gestão de riscos de terceiros: dá visibilidade a todos os aspectos da estrutura de segurança de uma empresa desde o início, fornecendo informações sobre o inventário de fornecedores, seu ciclo de vida e os riscos associados.  
• Meio ambiente, responsabilidade social e governança (ESG) e ética: os programas de ESG e ética são componentes estratégicos cada vez mais essenciais. Isso inclui o monitoramento abrangente de impactos ambientais e sociais, o registro e a redução de emissões, a contribuição com a criação de regulamentos ambientais e a implementação de treinamentos sobre diversidade, ética e inclusão em todos os níveis da empresa. 
• Gestão de consentimento e preferências: a administração do consentimento e das preferências dos clientes e usuários permite que a empresa ofereça a eles experiências que priorizem a transparência e a escolha em plataformas on-line, dispositivos móveis e TVs conectadas.  
• Privacidade e governança de dados: a privacidade e a governança de dados permitem que a organização implemente práticas apropriadas de coleta, uso e armazenamento de dados, assegurando a conformidade com os regulamentos relevantes. 

Em geral, é fundamental que as unidades de negócio colaborem para enfrentar o crescente desafio de proteger os dados da organização e dos clientes mediante o fortalecimento da confiança. 

Relacionamentos com terceiros são necessários, mas trazem muitos riscos. Este relatório de pesquisa traz mais informações. 

A confiança como vantagem competitiva e diferencial nos negócios 

Um modelo de segurança cibernética baseado na confiança permite que a organização ofereça uma melhor experiência interna e externamente. Os benefícios incluem:

• Economia em termos fiscais: a confiança permite que a organização se alinhe e trabalhe de forma mais inteligente, integrando a transparência à experiência de usuários internos e externos.  
• Melhor reputação: a economia fiscal permite que a empresa diminua a carga operacional em todas as áreas e ofereça uma experiência fluida aos usuários. Isso melhora os processos direcionados ao cliente e fortalece a reputação da empresa no mercado, à medida em que a confiança se torna cada vez mais importante nas decisões de compra. 
• Conformidade consistente: com uma solução abrangente, a empresa pode priorizar a conformidade regulatória de forma simples em todas as áreas, promovendo a confiança de dentro para fora. 

Por que o Mês da Conscientização sobre Segurança Cibernética é importante

A OneTrust tem um compromisso com a confiança que começa e termina com privacidade, segurança e conformidade. Nos esforçamos não só em manter a conformidade e promover boas práticas, mas também em estar um passo à frente no futuro da privacidade e da segurança, à medida em que a tecnologia continua evoluindo. 

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