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Ethikmanagement

Optimieren Sie die Compliance und fördern Sie ethisches Verhalten in Ihrem Unternehmen

Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ein und stärken Sie den Ruf Ihrer Marke, indem Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter so beeinflussen, dass es mit Ihren Grundwerten und Ihrer Zielsetzung in Einklang steht.

  • Kommunizieren Sie Ihre ethischen Standards mit einem interaktiven Ethikkodex und einem beruflichen Verhaltenskodex.
  • Führen Sie interaktive Schulungen durch, um eine Kultur des ethischen Verhaltens zu fördern. 
  • Minimieren Sie Risiken durch Offenlegungsmanagement 

Ein Geschäftsmann und eine Geschäftsfrau arbeiten in einem sonnendurchfluteten Büroflur zusammen.

Ein erfolgreiches Ethikmanagement beginnt bei Ihren Mitarbeitern 

Ethische Kultur und Verantwortlichkeit beginnen nicht mit einer 50-seitigen PDF-Datei. Der beste Weg, Ihre Mitarbeiter auf die Werte Ihres Unternehmens auszurichten und ethischen Problemen vorzubeugen, besteht in der Erstellung eines interaktiven, anschaulichen Verhaltenskodexes.  

Das Bild zeigt ein Texteditor-Feld und eine Option zum Hochladen eines Bildes

Der Wildwuchs von Richtlinien ist ein großer Risikofaktor für viele Unternehmen. Optimieren Sie Ihr Richtlinienmanagement, indem Sie Ihre Richtlinien und Verfahren über eine einzige Plattform erstellen, speichern, aktualisieren und kommunizieren.

Das Bild zeigt das Dropdown-Menü zur Genehmigung der Richtlinie und zum Abschluss der Überprüfung.

Fördern Sie das Change Management und sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter mit interaktiven, erstklassigen Inhalten. Nutzen Sie Berichtstools, um Ihre Kurse im Laufe der Zeit an die Ziele Ihres Compliance-Programms und Ihrer Mitarbeiterbindung anzupassen. 

Schnittstelle, über die ein Manager ein Programm für die ethische Bildung nach Kursart, Sprache und Thema einrichten kann.

Trennen Sie das Offenlegungsmanagement vom herkömmlichen Fallmanagement, damit Ihre Mitarbeiter potenzielle Interessenkonflikte melden und Sie die Offenlegungen effektiv verwalten können. Automatisieren Sie Workflows und Berichterstattungssysteme, um sich einen Überblick über die wichtigsten Trends und Risikobereiche zu verschaffen.


Erkunden Sie unsere Ethikmanagement-Module 

Ethikrichtlinienmanagement

Transformieren Sie Ihre Richtlinienmanagement-Initiativen, um echte Veränderungen zu erreichen und das Bewusstsein der Stakeholder zu schärfen.

Mehr erfahren

Ethikschulung

Kommunizieren Sie Ihre Erwartungen an die Geschäftsethik, um Vertrauen zu schaffen und unethisches Verhalten zu verhindern.

Mehr erfahren

Offenlegungsmanagement

Minimieren Sie Risiken mithilfe von Software zur Offenlegung von Interessenkonflikten.

Mehr erfahren

Interaktiver Code of Conduct

Setzen Sie ein Zeichen mit einem Verhaltenskodex zur Digitalisierung.

Mehr erfahren


Kundenstimme

Es ist einfach toll, eine integrierte Lösung bei DISH zu haben, und die Benutzerfreundlichkeit ist wirklich erstaunlich. Und wir haben einen zentralen Ort, an dem wir alles finden, was wir brauchen.
AK Miller, HR Compliance Manager, DISH
Sonnenuntergang an einem Satelliten

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Häufig gestellte Fragen

Der Aufbau einer ethischen Kultur beginnt mit Ihren Programmmanagement-Initiativen. Da jede Branche, jede Region und jedes Unternehmen eigene Schulungen, Richtlinien und Verhaltenskodizes benötigt, unterstützen wir Sie mit vorgefertigten Vorlagen, die an Ihre Arbeitsabläufe angepasst werden können, um Ihre Anforderungen optimal zu erfüllen.

Die Abschlussquote von Ethikschulungen, die Einhaltung von Verhaltenskodizes und Richtlinien sowie die Verringerung von ethischen Dilemmata im Laufe der Zeit eignen sich allesamt, um den Erfolg des Programms zu messen. Zudem können Sie Berichte über die Einhaltung der für Ihr Unternehmen wichtigen gesetzlichen Bestimmungen erstellen.

Möchten Sie jetzt loslegen?

Fordern Sie noch heute eine kostenlose Demo an, um zu erfahren, wie OneTrust Sie durch die Trust Transformation begleiten kann.