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Offenlegungsmanagement

Erhöhen Sie die Transparenz und minimieren Sie Risiken mit Software für Interessenkonflikte

Automatisieren Sie die Nachverfolgung, Verwaltung und Überwachung von Offenlegungen, um die gesetzlichen Berichtsanforderungen zu erfüllen und den Ruf Ihres Unternehmens zu schützen. 

  • Konsolidieren Sie Ihre Offenlegungen von Interessenkonflikten, Geschenken, Reisen, Bewirtung und mehr. 
  • Eliminieren Sie zeitaufwändige Folgemaßnahmen, indem Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, den Status ihrer Offenlegungen zu aktualisieren. 
  • Messen Sie die Wirksamkeit des Programms mit proaktiven Berichtstools und Dashboards. 

Bild, das offene Offenlegungen, eine Grafik mit der durchschnittlichen Anzahl der Tage in jeder Prüfungsphase und die Zuweisung der Genehmigungsphasen zeigt.

Optimieren Sie den Lebenszyklus von Offenlegungen

Das Offenlegungsmanagement kann in bestehende Datenquellen, wie Ihre HR-Software, integriert werden, um regelbasierte Kampagnen zur richtigen Zeit an die richtige Zielgruppe zu senden und die Aktivitäten der Mitarbeiter mit den Aktionen zu vergleichen.  

Bild, das die Automatisierung von Offenlegungs-Workflows zeigt, bei denen den Mitarbeitern Genehmigungsphasen zugewiesen werden

Visualisieren Sie Offenlegungsinformationen und analysieren Sie potenzielle Risiken, um die Einhaltung externer Berichtsanforderungen zu gewährleisten und die Ausrichtung an den Richtlinien und Werten Ihres Unternehmens sicherzustellen. 

Bild, das die Anzahl der offenen Offenlegungen zeigt, und Diagramme, die die Anzahl der Offenlegungen nach Phase und die durchschnittliche Anzahl von Tagen in jeder Phase zeigen

Führen Sie einen konsolidierten Prüfpfad mit relevanten Dokumenten und Berichten aus Quellsystemen, die von Aufsichtsbehörden und Interessengruppen verlangt werden. 

Bild, das zeigt, dass eine MFA für den Fernzugriff auf das Netzwerk für einen Standard oder Rahmen erforderlich ist.

Kundenstimme

Wir können diese Informationen auswerten, um zu sehen, wie viele Offenlegungen abgeschlossen sind, noch in Bearbeitung sind oder vom Empfänger ignoriert werden. Das sind Einblicke, die wir in der Vergangenheit nicht hatten. Sie helfen uns entscheidend dabei, klügere Entscheidungen über den Aufbau unserer Ethikkultur zu treffen.
Richard Blum, Director of Ethics and Compliance, Signet Jewelers

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